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27日，合川区举行了“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系建设启动会。
会上，合川区委教育工委书记、区教委主任吴志琼对“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系建设相关工作做了安排和部署。她希望大家共同努力，积极构建“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系，共同推动合川区师资队伍建设工作取得新的突破。
合川教师进修学校党委书记陈瑜对“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系进行了解读。据了解，合川区现有公办中小学及幼儿园192所，教师9326人。此次“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系的探索，既是一次传承弘扬国内外教育大家思想的生动实践，也是破解当前合川教育存在的突出问题的现实需要，将为全面推动合川教师高质量发展驶入快车道注入“源头活水”。
教师队伍素质全面提升是合川区教师职业生涯全生命周期培养体系的目标。从培养模式来看，合川区将构建“全程进阶”培养模型、“全员进益”培养模型、“全面进力”培养模型。从构建培养体系来看，合川区将在“行知行”教师职业生涯全生命周期培养体系建设过程中，构建师德师风建设体系、培训体系、教育科研体系、创新管理体系。据了解，教师职业生涯全生命周期培养体系以五年为一个周期实施。
会上，合川区还为“行知行”教师职业生涯全生命周期培养项目组专家颁发了聘书。
合川区全面落实立德树人根本任务，创新构建教师职业生涯全生命周期培养体系，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚，赋能合川教育高质量发展。(完)
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